從前半季一度陷入降級區的低迷，到後半季在6月特別登錄期間獲得的新加盟球員活躍助陣，成功大幅反彈。迎來松橋力藏監督執教的2025賽季，是一個在苦戰中獲得課題與收穫，並明確累積成果的一年。足球層面雖僅有漸進發展，但商業方面創下俱樂部史上最高銷售額，並公布了新的訓練場計畫，帶來多項正面話題。這篇賽季總結由川岸滋也社長回顧這一年。前篇將探討松橋體制第一年的評價、球隊所見的變化，以及隨之而來的強化支援等內容。
採訪・構成＝佐藤 景（自由撰稿人）
──2025賽季的明治安田J1聯賽，我們取得了第11名的成績。相比上賽季的第7名有所退步。首先，您如何看待這個結果？
當然，我對排名並不滿意。正如我在上次（今年6月實施的決算發表後訪談）中所說，前半季我們遭遇了相當大的困難，一度跌入降級區的第18名。賽季初的幾場比賽我們採用三後衛陣型，感覺球隊在前進，也曾與球迷和支持者交流說「每場比賽都能對答案」。當時現場也感受到了一些手感，但由於結果未如預期，球隊逐漸陷入疑心和不安。畢竟排名已經跌至第18名。
不過，球隊並沒有崩潰。團結一致。雖然在J聯賽YBC Levain杯第三輪被淘汰令人遺憾，但也因此得以在六月重新調整，加入新戰力並在戰術上改採四後衛陣型。能夠在那裡重新出發是件正面的事。
──中斷結束後，球隊開始穩定累積積分。
我想球員們對於四後衛陣型也相當熟悉。中斷結束後，現場傳來的聲音是思路和做法都已經理清。雖然艱難的時期持續了很久，但球隊能夠團結一致面對。若將中斷期間後視為賽季後半段，包含延期賽事共進行了20場比賽，球隊取得了31分。若只看後半段排名，球隊甚至能夠參與上位爭奪。當然，距離冠軍還有一段距離，但我認為後半段球隊團結一心，為了爭取更高排名一直戰鬥到最後。
──上半季的低迷，是否主要是因為迎來了新教練的影響？
不，我不完全這麼認為。從一開始，松橋力藏監督打造的球隊基本上是以四後衛為主，並且有共識會根據情況嘗試三後衛。實際上，在沖繩集訓營直到後期都持續進行四後衛的訓練，最終日的訓練賽也以三後衛出戰，並且獲得了非常好的感覺。在此基礎上，迎接開幕戰時，由於邊後衛位置存在一些因傷病和狀態問題的顧慮，監督經過深思熟慮後，決定在開幕戰採用三後衛陣型。
從結果來判斷，果然三後衛陣型並不適合球隊。雖然剛開始時感覺有進步，但當狀態下滑時，球隊找不到可以回歸的基點，這點也是可以指出的。這也是我和教練討論過的問題，在密集賽程中從三後衛切換回四後衛是相當困難的。因此，必須在某個時候再花時間回復到四後衛陣型。能夠利用六月初兩週的中斷期來進行這項調整，意義重大。雖然還有其他細微的修正，但球迷和支持者可能也感覺到中斷後的陣型更為合適。
例如，原本在影子位置上場的田晃太選手，改打左側邊路後，似乎更能展現他的特長。結果來看，陣型的變動確實讓選手們能更生動地發揮。我當然也知道，前半季的苦戰並非僅因陣型問題，累積的基礎也是不可否認的，但這段期間的調整確實是無法忽視的因素。
──作為球隊編成的思考方式，要準備能應對任何陣型的陣容是否困難？
這並非僅針對本賽季的問題，每個賽季我也都有聽到關於編成理念的討論。簡單來說，就是希望在每個位置上盡可能備有兩名主力級球員，以促進競爭。在賽程緊湊且各種賽事交錯進行的情況下，受傷風險是無可避免的。因此，也需要第三人作為替補，但要在所有位置都準備到這種程度，從人才角度來看本身就是困難的。
例如，就算放眼整個日本，左後衛的絕對人數也不多。左腳習慣的中後衛也是同樣的情況。要準備多名具備主力級實力的選手也很困難。從這個意義上來說，某些位置必然會成為各隊爭奪的焦點。我覺得要將想像中的陣容完整組成，是一項相當困難的工作。
──請談談您對下半季戰況的看法。
首先，在能夠補強到一定目標選手的同時，加入球隊的新戰力能夠發揮作用，這點非常重要。在切換為四後衛陣型的過程中，Alexander SCHOLZ選手和室屋成選手加入了隊伍，守門員金承奎選手的加入也很關鍵。後防穩定後，攻擊球員能夠安心地向前推進。我感受到球隊的心理層面有了很大變化，長倉幹樹選手能夠在前線控球，帶來了良好的氣勢。
我深刻感受到這一點是在6月的「橫濱兩連戰」。客場以3-0擊敗橫濱FMarinos（第15節／6月25日），休息兩天後主場迎戰橫濱FC（第22節）也以2-1勝出。特別是在橫濱FC戰中，森重真人選手在補時階段最後一擊罰球得分逆轉勝利，球員和整個球隊都獲得了自信，之後能夠帶著確信進行比賽。
──也就是說，前半季所見的迷惘逐漸被消除掉了吧。
是的。經歷了與排名較低的橫濱FM戰、橫濱FC戰後，隊內向前看的意志變得更加堅定。從那時起，大家都有了要往上提升排名的心態。具體來說，就是剛才提到的防守調整取得了成功，球隊能夠認真面對如何抑制失球的課題。無失球比賽數量的增加就是明顯的證據。比起前半季，球隊變得更能堅韌防守。與聯賽上位隊伍的對戰也能打得勢均力敵，像是在對陣Sanfrecce廣島和Vissel神戶的客場比賽中，球隊多次忍耐堅持，最終帶回1分，防守面明顯有所改善。比賽中不輕易崩盤，搶下積分的場次增加，隊內也有著明顯的改善感受和觸感。
──經過一個賽季的比賽後，我想與松橋監督共享的東西也變得很多了。
這當然是有的。在此基礎上，我們正在仔細審查下賽季的預算。首先是本賽季初期的設定如何。今年夏天雖然增加了球隊的人事費用，但包括如何有效利用木村誠二選手和Taishi Brandon NOZAWA選手海外轉會所帶來的轉會費，我們對於預算的基本設定應該如何考慮，2025賽季讓我們思考了很多。目前正著手進行下賽季的編成，但考慮到要在J村1聯賽的上位戰鬥，我們感覺以往的思考方式已經無法追趕。我們打算在稍微調整我們一直以來的標準的同時，迎接新賽季。過去也不是沒有對足球方面進行投資，但我們會考慮自身的經營規模和體力，總之是打算全力以赴。
──在迎接最終節的12月4日，宣布了松橋監督的續任。請再次告訴我們這個決定的理由。
在仔細檢視下半季的戰況後，我們判斷與其在此時重置，不如持續下去能更快達到更高的層次。這點也由小原光城總經理向媒體朋友們說明過，最大的理由是明顯感受到球隊的累積與成長。單看下半季，20場比賽取得31分（若是19場則為30分），將這數字簡單乘以二即為60分，若以本季排名來看，這分數可與第6名並列。考慮到下半季的比賽內容，我們認為球隊確實具備衝擊上位的潛力。
東京大約每隔一年半就會更換監督，但當俱樂部以爭取聯賽冠軍為目標時，會有與擔任三年、四年長期政權的監督一同攀登階梯的形象。如果是松橋監督，那將是非常棒的事，俱樂部也必須努力朝那個方向前進。不過，如果沒有達到那樣的狀況，當然必須在各方面嚴肅思考。。
即便如此，得分比前一年減少的結果仍然存在，因此需要正視並認識課題。我們感受到應該明確追求的部分，包括提升禁區前的精準度，不只是簡單地傳中球，而是增加挑戰性的傳球數量。增加有效的定位球，以及在與Albirex新潟的最後一場比賽中，從我們的界外球輕易失球導致失分等問題，只要在持續過程中徹底修正細節，就能看到下一個風景。基於這樣的想法，我們請求松橋監督延長合約。
──選擇了持續的優勢。
東京大約每一年半就會更換一次監督，但當俱樂部以爭取聯賽冠軍為目標時，會有與擔任三年、四年長期政權的監督一同攀登階梯的形象。如果是松橋監督，那將是非常棒的事情，俱樂部也必須努力朝那個方向前進。不過，如果無法達成那樣的狀況，當然必須在各方面嚴肅思考。
──在主場最後一場比賽中，聽到了看台上的噓聲。您對於球迷和支持者的反應有何直率的感受？
雖然當時松橋監督正在發言，但我將那視為對俱樂部的意見表達。從球迷和支持者的角度來看，我理解這是一個積累了壓力的賽季，也認為他們想在某處表達這樣的心情。這是「請你們要更認真一點」的意志表示，也收到了這樣的激勵與鞭策。我們會嚴肅以待，並朝著新的賽季以及未來的方向努力前進。
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